9月25日，川東公司組織開展總值班室專職值班人員公開競聘綜合測評，旨在進一步健全值班值守體系，提升公司值班效能，確保應(yīng)急管理與日常工作的高效運行。

本次競聘綜合測評設(shè)置筆試與面試兩大環(huán)節(jié)，全面評估競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急處理、溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力。筆試中，競聘人員展現(xiàn)了扎實的專業(yè)知識和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度；面試環(huán)節(jié)則聚焦實戰(zhàn)經(jīng)驗與應(yīng)變能力，競聘人員結(jié)合個人經(jīng)歷，深入闡述對總值班室工作的理解、未來規(guī)劃及突發(fā)事件應(yīng)對策略等，贏得了面試考官的高度評價。公司紀檢辦公室對此次競聘進行監(jiān)督，各個環(huán)節(jié)規(guī)范、公正、透明。

此次競聘，不僅為川東公司總值班室注入了優(yōu)秀人才，也為公司內(nèi)部管理機制的完善與創(chuàng)新提供了寶貴經(jīng)驗。川東公司將繼續(xù)秉承“人才強企”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才選拔機制，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。